教育部及國科會為推動延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案，協助大專校院延攬及留任國內外教學研究、社會服務、產業實務具卓著貢獻或發展潛力之特殊優秀人才，以提升各大學教學研究或服務之績效，特提供獎補助經費供公私立技專校院延攬及留任國內外頂尖人才。

        為獎勵特殊優秀專任教學研究人員，長期致力學術研究及產學合作，以提高本校研究績效，本校研究發展處發處特依據「國科會補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施」訂定「大仁科技大學辦理國科會獎勵特殊優秀人才措施作業要點」，積極鼓勵研究績效卓越之十位教師向國科會提出獎勵申請，其中陳日榮、摩悌、陳福安、廖少威、賴文亮、張靜儀及台邦撒沙勒等七位教師以亮眼成績榮獲該項獎勵，由此顯見本校教師擁有厚實的研究潛力。

        本校對於特殊優秀人才之認定，係依學術研究、產學合作績效等成果遴選，由符合資格之申請人於本校公告申請期限內提出申請，申請人須備妥「大仁科技大學執行國科會獎勵特殊優秀人才申請表」及「大仁科技大學執行國科會獎勵特殊優秀人才評分表」，由研究發展處彙整提送研究發展委員會審議，經研究發展委員會決議之特殊優秀人才推薦名單，再行薦送國科會申請。

        為使獲獎勵之特殊優秀人才，對於教學研究成果達到預期績效標準，本校將定期予以績效評估，並適時提供教學、研究及行政支援。期能藉由國科會補助大專校院獎勵特殊優秀人才之措施，獎勵特殊優秀專任教學研究人員，持續致力學術研究及產學合作，延攬及留住更多優秀研究人才，提高本校研究績效，以符合本校中長程發展計畫-「重視學術研究品質，促進學研產學合作」之發展目標。