清晨時分，大仁校園常有一位老先生漫步其中，有時巡視教室環境、有時檢視黃金屋的垃圾分類狀況、偶爾修剪花草樹木，常有學生們問起：「那位白髮斑斑、貌似虬髯客、人稱龜爺爺的老翁到底是誰?」他就是黃國慶董事長。

 　近來教育界人士最關切的話題之一就是「少子化危機」，尤其私校經營者無不對少子化的衝擊感到憂慮，但黃董事長認為危機就是轉機，面臨危機之時應該另類思考、樂觀看待，如此才能創造生機，他說：「大仁不只是一所大學，也不僅是一個教育單位，未來大仁將成為一座幸福村，能為校內師生、周邊社區乃至台灣社會帶來幸福的桃花源、烏托邦。」黃董事長期許大仁能讓年輕學子在此積極向學與成長，銀髮長者在此接受最健全的照護，教職員在此發揮專業建置學習與照護園地。跳脫縮編降薪、苦尋生源的傳統思考，黃董事長用另一種格局看待學校經營。

 　明年即將是大仁創校五十周年，校慶主軸為「大仁五十、幸福鹽埔」，為落實「大仁幸福村」的理念，校慶不只是自家辦喜事，還要將喜氣帶給周邊的社區，廣結各方的資源，創造幸福力量。目前已結合屏東鹽埔地區七所國中小及高中職成立「幸福學園」，推廣幸福學、共享學習資源，未來也將運用學校各系科的專業協助地方上辦活動活動，例如: 估計將有兩萬多人參加、路跑路徑完全在鹽埔鄉境內的「2015屏東鄉村馬拉松」，大仁師生將以志工身分協助賽事舉行，只為掌握行銷鹽埔的良機。「屏東熱帶農業博覽會」在停辦多年後，明年將由大仁團隊以產學合作方式，協助活動規劃與籌辦，讓更多人體驗屏東在地產業，希望能為地方產業與觀光挹注效益。另外，也積極籌設原住民學院，為的是希望給予這個國家、這片土地之前的主人－原住民更多的尊重。

 　黃董事長對學校未來的願景戮力擘劃，對於教育的使命也銘記在心。他擔任總務長時推動學生勞動教育課程參與垃圾分類工作，曾遇到家長抗議學校讓孩子倒垃圾，但他堅持生活教育是教育的基本功。萬般皆下品惟有讀書高的迷思可能讓孩子變成生活白癡，或變成宅男宅女、害怕人群不擅人際互動，或造成抗壓性低，遭遇挫折時不是傷人就是傷己，這樣的教育方式或思維有待調整，黃董事長認為大學存在的目的是「教育學生如何面對人生與社會，發揮自我價值貢獻社會」，受教育不是為了文憑也不是為了找工作，而是讓人學會創造自己的幸福人生。

 　黃董事長二十多歲進入學校服務至今已屆40年，歷經七百名與一萬五千名學生的低潮與高峰、專科升格科大的榮景、到現在少子化的危機，他總是樂觀以對、自我期許用前瞻的眼光解決問題，老頑童的稱號果然名不虛傳。

 　本系為提升學生日語能力、開拓國際視野，以直接體驗當地生活方式學習日本文化，所舉辦「暑期學生赴日本研習活動」，今年已邁入第四個年度。今年為讓更多學生能有機會參與本系的「暑期學生赴日本研習活動」，特別提供名額給外系同學參與，因此除了觀光系學生外，餐旅、藥學、外日、行流等系也都有同學參與本次活動，所以今年的參與人數創歷年之冠，全團人數高達23人。

 　本次的海外研習活動從104.07.06起至104.08.05止，共計一個月，本次活動的主要目的是希望能藉由跨國多元的學習，讓學生體驗不同國家的生活方式，藉此培養學生獨立自主及規劃行程之能力。研習地點為日本關西地區，活動的安排除全日語課程、企業參訪、日本文化体験、著名觀光景點參訪外，讓同學們感受最特別的就是在沒有腳踏車、摩托車的情況下，每天需徒步至車站搭車至語言學校的來回2小時的通勤體驗。參加學生對於這趟遊學經歷都感覺受益匪淺，滿載而歸，也都希望下次有機會還能再參加。

 　由屏東縣政府委託本校推廣教育中心及寵物美容學程，辦理職業訓練計畫「寵物美容師實務班」，於今天(8月24日)舉辦成果展。

 　現今社會多元發展，民眾飼養家庭寵物瘋行，也就是俗稱的「毛小孩」，相對應的寵物美容、醫療等行業因應並生。寵物美容店也產生供不應求的需求現象，如無先行預約寵物美容的消費者，幾乎無法得到立即的服務或需浪費大筆的寶貴時間在現場等待，揮霍如金錢般的珍貴時間。

 　「寵物美容師實務班」培訓的學員，在受訓期間教授成為寵物美容師的相關基礎課程(寵物訓練概念、寵物行為概念、動物保護法規等)，到專業課程(寵物的吹洗剃剪染、配件的製作等)，並輔助就業與創業且熟練的應用寵物美容的專業技能。以輔導就業、轉業、創業為目標，就業率達60%以上。使熟習本職業理論領域，以此為基礎進而運用至手法技巧上，始能適應工作之需要，並熟知硬體(設施)、工具上的使用方法，並能學習應有的軟體技巧(人際關係)與情緒溝通。

 　勞動部勞動力發展署技能檢定中心預計明年將開辦寵物美容丙級技術士考試，更是他們邁向寵物美容師的一大門檻。「證照」即代表「專業」，是現今及未來的潮流與趨勢，也對業者、消費者提供人力上的選擇，達到人盡其才的效果，造就三贏的局面。

 　本校運用現有訓練資源，輔導失業者參加職業訓練，以實務演練的方式，輔導學員考取證照，並結合店家技術師應有的專業技能及自信心與樂觀態度，另一方面亦協助學員瞭解現行寵物美容行業，並進而計劃如何在結訓後投入市場，開創寵物美容事業及就業能力，並培育出像寵物美容師、寵物產業經營管理、行銷及獸醫助理等技術專業人才。

 　本校於8月21日獲得法國標準協會集團貝爾國際驗證機構 (AFNOR groupBellcert international Ltd)頒授CNS15506 & OHSAS18001職業安全衛生管理系統認證證書，取得國際與國家職業安全衛生管理系統標準的二項管理系統認證，當天屏東縣政府勞工處副處長謝明章副處長與屏東縣議會鄭雙銓議員蒞臨本校一同參與頒授認證證書。本校為目前南部唯一獲得雙認証的私立大學。

 　本校於2010年獲得SGS頒授ISO14001:2004環境管理系統認證證書及2015年3月獲得教育部頒授「大專院校校園安全衛生管理系統實務管理能力認可」證書，顯示，本校已經建立良善職安管理系統與制度，並與國際管理系統接軌，重視教職員工生的健康與職場安全，養成全校師生安全衛生意識及安全文化，保障師生生命安全，降低事故，減少校園財產及教學研究風險與損失，並且可在一個安全無慮的環境之下，營造更師生良善的校園幸福環境，讓學生可安定的求學，教職員工能在安全的職場中享受幸福工作。

 　去年高雄地區發生嚴重氣爆工安事件及今年台北地區發生嚴重塵爆工安事件和近日大陸地區天津發生嚴重工安爆炸事件，均顯示工作環境安全與學生學習環境安全的重要性。本校持續投入資源，建構系統化職業安全衛生管理工作，領先南部地區，也是南部地區唯一通過國際驗證OHSAS 18001:2007及勞動部CNS15506職業安全衛生管理系統雙認證的私立大學，本校未來會一貫秉持的安全衛生政策，注重各項教學研究作業安全及遵守職業安全衛生法規，預防管控校園工作場所及教學研究場所危害及風險，並以追求零事故、零傷害為目標，提供更安全、安逸、健康、幸福的學習環境。

 　本校桃園市校友會第十屆第三次會員代表大會。於104年8月16日(星期日)上午11時假桃園市中正路福祥宴時尚會館召開,上午10時40分，董事長、校長、國光副校長、陳文銓主任及全國各縣市校友會會長與代表、校友總會蕭總會長輔元、劉秘書長、許有讓前會長、衛生局蔡紫君局長、陳副局長、桃園藥師公會陳理事長、西藥公會黃建誠理事、桃園校友會創會黃吉雄前會長等一百餘人、陳學聖立委、楊麗環立委辦公室主任、藥界人士、貴賓踴躍出席報到。

 　大會於上午11時20分由現任會長藥學系第19屆黃仁俊會長主持。全體起立由魏永昆第三屆會長擔任司儀，帶領齊唱校歌後，黃會長致詞感謝母校師長、衛生局長、各公會、藥界代表、校友眷屬出席，也希望繼續支持。董事長、校長、副校長受邀致詞報告校務情況以及學校未來將創新轉型，“追求理想成就非凡”規劃校辦企業，希望校友們能共同投資，共創願景。黃吉雄創會會長特別邀請與會校友們明年母校50週年校慶能排定時間，返校回娘家慶祝校慶。立法委員楊麗環與衛生局蔡局長致詞，肯定本校校友們在桃園市藥界的表現與支持，桃園陸客最多，校友們相互拉拔、協助。

 　上午12時20分司儀報告第十屆第三次大會，財務報告、會務報告、監察報告，討論提案，審查並通過104年工作計畫書，104年度歲入歲出預算書。大會圓滿完成後全體合影，餐敘聯誼活動，大會準備生日蛋糕，八月份壽星，接受祝福。久未謀面的校友們藉著餐敘，舊重拾舊誼，相互交流。

 　由教育部生命教育中心、財團法人福智文教基金會、雲林科技大學、南華大學以及本校共同主辦之「2015大專青年生命成長營」第二梯次於104年8月22日至8月25日在本校舉行。來自全國與海外各大專校院的學生，包括學員及青年義工約1300人，加上福智志工，總人數約2500人。

 　大專生正值青春年華，生命該如何發展?一切掌握在自己的手中，有了正確的觀念，生命就能提升。本次營隊主題「創造新時代的生命價值觀」，課程主軸貫穿「無限生命，無限希望」、「感恩禮讚」、「關心健康，關愛世界」，透過專題講座、小組研討、音樂饗宴、體驗活動和心靈對話，學員熱烈參與，課程中笑聲、淚水交織，邀請學員一同認識生命的真相，關懷環境生態，提升心靈，一起看見生命的美麗，最終提昇自己的生命目標—應該立志並胸懷天下，創造自己的康莊大道。

 　本校師長非常支持生命成長營，不論對象是大專生或是教師，自民國86年起，每年皆與福智文教基金會共同主辦相關營隊，本次也是全校總動員配合，希望來自全球的青年學子都能在營隊中順利學習與成長，成為一個具有「青春與活力、智慧與遠見」的大專青年！也期許將來在校園帶動這一股風氣，使大仁科技大學成為真正的幸福校園。

 　中元節在台灣各地都有不同的習俗活動，同時結合佛教、道教思想和儀式，稱為盂蘭盛會、盂蘭勝會、中元法會等名稱，這是一項結合體力、技巧、勇氣和團隊精神的民俗節日，背後更蘊含普渡孤魂的博愛精神。

 　本校已於國曆八月十八日星期二(農曆七月初五日)下午三點，今年首次由新設立之生命關懷學位學程規劃聯合「大仁大愛慶讚中元祭典」，特色為以仁為本，冥陽皆賑，強調綠化環保，不燒紙錢；降低對環境的負擔，減少空氣污染物的排放，僅以一炷香為代表，舉辦方式由各學程、系、所、院、行政單位，集資統一採買白米為祭祀之主要供品，活動祭典由本校的肚皮舞的熱鬧開場，加入各類民俗才藝隊伍的演出，開展整個祭典序幕，達到迎神賽會，不假外求，粉墨登場，捨我其誰，寰宇紅塵，天人共賞的誠意奉獻。

 　祭典完成後供品將捐輸於本地鄉公所及社團代表，符合本校之提升人的生命品質的核心價值意義，達到冥陽兩利，濟世賑民之中元節的博愛精神。建立「大仁大愛心，賑濟代燒金」的祭典模式。

 　本校同時為秉持萬物同生的理念，感懷往生動物靈體的無依，並設置「104年度大仁科技大學動物慰靈祭祀活動」，開展動物慰靈祭祀，祝福往生動物亡靈能往生福境，並為在世的生靈動物祈福，體現無緣大慈，同體大悲的生命關懷。

 　本校王駿發校長在全球首倡橘色科技（Orange Technology）理念，強調以人道關懷為科技發展中心，發展人本關懷相關科技與系統產業，強調資訊科技的發展應以促進人類幸福生活為目的。本校為打造鹽埔幸福小鎮已組織幸福學園聯盟，獲得鹽埔鄉從幼兒園到大學所有學校的共同參與，共同合作落實幸福教育理念。

 　今年度本校獲教育部補助扎根高中職資訊科學教育計畫，特別安排王駿發校長於8月7日下午前往幸福學園聯盟之會員屏北高中，以「橘色科技與智慧機器人」為主題發表演講，除了向高中學子介紹資訊科技最新發展之外，更從生活面介紹資訊科技所能增進人類的幸福與便利。屏北高中參與暑期輔導課程的高二高三同學約600人出席聆聽，現場反應熱烈，贏得屏北高中學生一致讚賞。活動當天，資樂系與數媒系也配合同步展示教學成果。

 　台北市本校校友會104年度第七屆第二次與新北市本校校友會104年度第一屆第三次聯合辦理會員大會於104年度8月2日(星期日)10:00~15:30分，在台北市承德路華港城婚宴廣場(後棟2樓)召開舉行。

 　與會人員計有台北市、新北市藥師公會章修績、蘇國欽理事長，台北市、新北市藥劑生公會許水樹、簡麗娥理事長，嘉南台北校友會彭會長，中國醫藥、北醫醫藥代表，校友總會蕭輔元總會長、劉秘書長，北中南副秘書長，以及來自北中南宜本校各縣市校友會會長，陳順忠董事、許有讓前會長、黃金舜前總會長、台北市、新北市歷屆會長，校友們，母校王校長、黃國光副校長、陳文銓主任，吳思瑤市議員，貴賓等300餘人與會出席參加。

 　會員大會於上午11時20分，由台北市簡勝淦會長和新北市廖峰楠會長共同主持，全體校友、理監事、師長、貴賓齊立高唱本校校歌後，由簡勝淦會長宣布開會，簡、廖二位會長致詞，感謝大台北區校友會，理監事以及校友會支持協助，更感謝母校師長、校友總會、各縣市分會、各公會代表出席與會。學校王駿發校長、黃國光副校長、職發中心陳文銓主任、蕭輔元總會長、陳順忠董事、許有讓前會長、黃金舜前總會長、各公會理事長受邀致詞，向校友及貴賓報告學校校務推動近況，校友總會推動目標與活動等。

 　上午11時45分進行台北市校友會第七屆第二次會務報告及新北市第一屆第三次會務報告，討論提案，審查並通過二會年度財務收支決算報告，年度工作計畫，收支預算表，隨後由蕭總會長頒獎牌給新北市陳水金副會長，新北市前會長周復成，另外簡勝淦、廖峰楠會長頒給大台北區校友會前會長周宜發、黃金舜、巫宗麟、鐘李宜、許有讓，感謝對校友會會務推動出錢出力與支持。下午一時進行聯誼餐敘，由校長帶領高歌歡唱，各分會會長、各公會紛紛踴躍上台合唱，展現團結一條心，支持校友會。

 　每天一大早從台南驅車前來屏東上班，常常還沒走進辦公室就手機響不停，公務繁忙卻總是溫文儒雅、身兼多職卻依然熱情不減，是同仁們一直以來對郭代璜副校長的印象。

 　請教郭副校長如何能同時扮演好教學、研究、行政服務這些多重角色? 郭副校長不諱言的說:「我也曾經有嚴重失衡的時候。」過去擔任總務長時，繁重的公務和教學研究工作曾讓他身體出現狀況，醫藥專業出身的他，採取的第一步措施當然是尋求名醫診治，但過程卻不如預期的簡單順利，當時他領悟到這是人生另一層次的考驗，生理上的醫治只是治標，心理上的平衡才是真正的解決之道，於是開始學習靜坐、氣功、打禪和冥想，再配合適當的運動，讓自己的心靈獲得平靜，郭副校長說：「從台南到學校上班的途中，常找個適當地點，利用30-40分鐘時間，一個人獨自去散步或爬山，過程中專注地與自我對話，便能洗滌心靈、沉澱雜亂的思緒。」這是他總能從容應對各項繁雜事務的武功秘笈。

 　郭副校長從過去擔任課外活動組長、總務長、主任秘書一直到現在，長期以來皆兼任行政職，但他的研究及產學能量卻絲毫不減，而且有亮眼的成績，打破兼行政就無法做研究的慣例。郭副校長謙虛地說：「他自己的努力只有一成，其他九成要歸功於研究團隊。」郭副校長每天忙完行政工作後，都習慣到研究室一趟才下班，他開玩笑地說：「這是他與研究的藕斷絲連。」但也因為這樣的習慣與日積月累，才能在研究這條路上不中斷，郭副校長分享：「他也曾經羨慕學界先進們成果豐碩，但後來他發現，只要敞開心胸、摒棄一般高度專業者慣有的心態，自然能匯集正面能量，建立一個優質的研究團隊。」1+1大於2的道理眾人皆知，但1+1+1絕對大於10，這是郭副校長在研究上的領悟與經驗分享。 談到給同仁們的勉勵，郭副校長期許老師們在教學上能保持熱忱、用開放的心接納各種學生，也給學生們適度地自主權；在研究上能維持不間斷的習慣、建立自己的研究團隊，透過夥伴們的相互激勵共同提升研究質量。說到參與行政事務的感想，郭副校長說：「以前他認為『慈悲的力量』是一種懦弱的想法。」但自從與王駿發校長共事以來，他逐漸體悟柔性處理、創造圓滿才能讓決策平衡的道理，這是他另一項人生智慧的收穫。

 　工作上不管扮演哪個角色都游刃有餘，但「父親」這個角色是郭副校長還在學習、努力的。有一對寶貝兒女的副校長回想，多年前有次去接孩子放學時，孩子一上車眼神就撇向窗外，一路上與他沒有任何交談，這時候他驚覺自己和孩子已經疏離了，從此以後他便積極與兒女互動、假日盡量陪他們，希望能彌補過去疏忽孩子成長的遺憾。談及這段回憶時，一向理性的副校長頓時變身滿臉慈愛的父親，眼神還透露出些許的愧疚，天下父母心表露無遺。這就是理性與感性兼具、柔性卻不失原則的郭代璜副校長。