教育部自民國93年起，為鼓勵機關或雇主推動員工帶薪學習制度，特頒訂「機關或雇主推動員工帶薪學習制度獎勵辦法」，每年拔擢績優單位，公開予以表揚。 本校今年首次參與競逐，憑藉優秀績效，在眾多參與單位中脫穎而出，榮獲101年度雇主類優等獎(全國僅5個單位獲獎)，於101年11月8日假國立臺灣科學教育館接受教育蔣偉寧部長頒發獎牌乙座。 本校遵循「力學行仁」之校訓已四十六年有餘，為提供教職員工優質學習環境，除積極推動校內各項研習活動外，亦鼓勵教職員工參加校外學習課程、拓展新知，用心培育員工多元發展、提昇行政專業技能，藉以強化學校競爭優勢，定位未來。

　 為落實教職員工終身學習，本校訂有「教師進修獎助辦法」、「教師研習、研討暨取得證照獎助辦法」、「職員工進修辦法」，「職員工研習(研討)補助要點」，鼓勵教職員工進修學位或參與校內、外研習課程，為達績效，每年編列足夠經費，補助教職員工進修學雜費、訓練報名費及差旅費。另為提升顧客滿意度，人事室於每年視需要，規劃員工職能課程，以提升員工服務品質。

　 本次獲此殊榮，不僅在樹立本校聲譽，另成為全國典範，這項榮譽是全體教職員工用心與努力的成果，足證大仁教職員工同心齊力。