撰稿:管理學院
本校為拔擢優秀人才、提振士氣,每年均辦理職員工(含約僱人員)晉升作業。本學年度提出晉升申請者計13位,於99年9月9日「職員工評議委員會議」審議,由於本次提出晉升之職員表現相當優異,經職員工評議委員熱烈討論後,以具備語文能力與電腦操作實力之資訊暨管理學院林重均書記拔得頭籌,榮獲晉升辦事員之美譽,著實可喜可賀。
林重均君個性溫和、謙恭有禮,在日常工作中,不斷尋求科學方法改進業務、建置單位SOP作業,同時對院內行政制度之建立與事務上之推動更是盡心盡力。
鑑於少子化問題,林君為提增學院內各系之學生人數,曾多次帶領學生至校外發放傳單、主動連繫上游學校,不遺餘力地協助院內招生工作。除此之外,林君亦不忘培養個人專業能力,考取多張勞委會與經濟部等單位電腦相關證照,同時在英語聽、說、讀、寫上亦具能力。林君表現總總,是本校行政人員的學習典範。
學校為激發員工潛能,凝聚共識,即使面臨嚴重少子化問題仍不吝持續辦理職員工(含約僱人員)晉升作業,希望透過本次晉升員工的卓越事蹟,激勵更多同仁,爭取更好的工作績效。
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