台灣新生兒出生數持續下降已是不爭的事實，根據行政院經建會在96年6月份的報告中指出，在未來的15年內台灣的人口數可能由零成長進入到負成長，且未來的20年內進入到國小、國中以及大學的學生人數將會大幅減少四成以上。由此可見，嚴重少子化問題將影響著各級學校未來的生存，尤其是大專以上的私立學校。因此，本校爲了能在全國171所技職院校中爭取競爭優勢，故積極於民國88年改制為技術學院，民國94年改名為科技大學。這六年間，不僅要面臨招生不易的情況，同時又必須斥資興建建築物及改善校園環境，處於這種收入短少、支出增多的窘困，不難想像「開源」及「節流」將成為學校的經營重點。基於此，人事室希望藉由此次訓練課程，引領19位新任一、二級主管在執行單位經營及管理上更具概念及技巧，以協助學校邁向穩定成長、更具優勢的南部一流科技大學。
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姓名
現任職務
1
林聖宗
秘書室综合業務組組長
2
李崇垓
招生服務中心主任
3
徐明德
生活輔導組組長
4
王育色
進修部學務組組長
5
梁緯紹
進修學院（校）综合業務組組長
6
盧清松
圖書資訊館館長
7
陳中亮
圖書資訊館秘書
8
羅 嵐
讀者服務組組長
9
林聿中
數位學習中心主任
10
黃薰慧
校務資訊組組長
11
劉崇喜
藥學暨健康學院院長
12
洪堂耀
生科所所長／生技系主任
13
潘豐泉
健康事業管理系主任
14
林漢明
餐旅系主任
15
郭欣易
餐旅系行政組長
16
龐麗琴
餐旅系實習組長
17
方金祥
人文暨社會學院院長
18
李翰林
幼兒保育系主任
19
吳宗仁
社會工作系主任
