本校環安系綠色能源科技中心，本於大學發展特色帶動區域學校之人才培育，提升區域科學研究能力與實務發展技能，特別與國立屏東高工化工科合作，進行向下扎根計畫。此計畫由本系賴文亮教授與陳振正副教授共同執行，計畫針對藻類生質柴油、有機物光譜性質與飲用水臭氧薄膜處理等議題，由研究生擔任助教，進行高中職專題製作之指導工作，期望在此計畫推動下，能將綠色能源科技中心宗旨-資源永續利用，藉由此扎根計畫，推展到區域高職端，並結合高職端之資源，開創區域特色之發展。

　 扎根計畫由今年10月下旬展開，計畫之初先由綠色能源科技中心至屏工化工科，進行過去研究成果與未來研究方向之介紹，現場並與化工科許主任與該科部分師生，進行熱烈討論與交流，之後，11月初由化工科王老師等率領該科高二同學連續至中心參訪，並進一步確立合作方向，目前，屏工化工科共有5組包含高一高二同學，分別利用週三下午與週六整日，至中心進行小專題製作。

　 藉此試驗性扎根計畫之推動，期望能將本校發展特色推展及資源共享至周邊學校，除善盡大學輔導高中職科學研究之責任外，同時盼望能培育優秀人才，以提供區域合作發展之契機。

　 當學術與業界結合，會蹦出怎樣的火花?如何嘉惠我們的學子? 本校與屏東H會館在19日共同召開記者會，宣布啟動產學合作計畫，由本校提供專業技術提升H會館服務品質，由H會館提供職前實習機會，讓大仁的孩子可以在故鄉參與飯店、餐飲經營管理，在正式步入職場前，可以尊嚴的、有成就感的服務及學習。

　 簽約儀式由本校的電音三太子表演時下最夯的騎馬舞開啟序幕，原青社更以「迎賓舞」及「祝福」二舞碼祝賀簽約儀式圓滿成功。

　 本校與墾丁「H會館」雙方合作內容如下： (一)資源共享：雙方就相關部門及系所互相提供可利用之資源、設備與場地，以作為教學、研究、進修及職員工訓練等活動之用。 (二)人才交流：雙方各就專業領域提供師資及相關人員以達人才訓練儲備及教學實習之功。 (三)產學合作：雙方就相關部門及系所之專長共同制定產學合作模式及進行訪問、座談、研究等合作事項。 (四)教育推廣：雙方就相關部門及系所研發相關之人才培訓課程，以落實國家發展政策，並達成回饋社會之目的。 (五)就業輔導：雙方共同制定就業輔導合作模式，以建立人才資料庫，並促進就業機會、提升人力品質。

　 本校王駿發校長與「H會館」陸紀康執行長簽下策略聯盟合約書，讓「產學零落差」，真正落實技職教育與職場接軌。陸紀康執行長更當場捐贈100萬獎助學金，響應本校「千萬募款 助學基金」計畫，未來並將提供大仁科大社團活動場地，不定期舉辦成果發表，提供學生表演的舞台。

　 簽約記者會在諸多嘉賓及記者的見證下，圓滿結束。期望藉由這次的策略聯盟簽約，能夠為異業合作、產學交流開啟新視野、開創新紀元。

　 本校環境管研究所賴文亮 教授與邱俊彥副教授及觀光系 李崇垓 副教授帶領環境管理研究所7位研究生，參加由大陸桂林理工大學、台灣成功大學與海外華人環境保護協會(OCEESA)聯合在大陸廣西桂林主辦的「第十五屆海峽兩岸環境保護研討會暨第一屆資源、環境與可持續發展研究生學術論壇」，此會議為兩岸三地華人從事環境議題研究最大之學術研討會，與會人數超過200人，預定明年8月轉由OCEESA在美國西岸洛杉機舉辦，此次會議特色為第一次辦理兩岸研究生之論文競賽，學生之論文稿件需先經過大會之審稿機制，先行篩選淘汰後，僅剩下100 餘篇論文，再區分為海報及口頭報告，參與之學校包括武漢大學、雲南大學、西安交通大學、哈爾濱工業大學、北京工業大學及同濟大學等學校，其中不乏985重點大學之研究生，台灣國立大學及科技大學均有學生參與競賽，本校賴文亮教授指導之研究生在眾多研究生中脫穎而出共有三篇榮獲優秀論文獎，陳振正副教授亦有一篇論文榮獲優秀論文獎，本校師生能獲此佳績殊榮，除感謝校方提供師生理想的研究環境，也希望鼓勵學校大學部學生能積極參與系所老師的各項研究計劃，並在指導教授之導引下，持續創造大仁的光彩。

　 本校致力成為受歡迎的實務型大學，特別於護理系建置了「臨床模擬示範教室」，以強化學生具備實務能力。

　 傳統護理訓練是在臨床實習遇到真正罹病的病人時，才有機會實際練習技術，尤其對於急重症的病患，往往學生在臨床遇到時容易驚慌，且難以反覆練習增加熟練度。護理系「臨床模擬示範教室」中的無線高擬真數位模擬人METIman，能模擬許多病患的反應，如：呻吟、咳嗽、流淚等，透過教師教案的設計及METIman的設定，模擬真實病患的情況，提供學生接近真實情境而且可以反覆練習學習。

　 無線高擬真數位模擬人，可呈現生理數據，如：ECG（心電圖5導程）、 NIBP（非侵入性血壓）、ICP(顱內壓)、CVP（中心靜脈壓）、PAP（肺動脈壓）、ABP（動脈血壓）、CO（心輸出量）、BT（溫度）等，並可於模擬人身上聽到呼吸音 (正常與異常音)、心音 (正常與異常音)、及腸鳴音（四象限，正常與異常音）等。

　 數位模擬人革新了傳統的護理教學，提昇護理專業訓練。數位模擬人可真實地呈現急重症病人常見的生理變化。其生理數據可隨醫護處置後，在電腦上操作而改變。藉由學生分為情境模擬組與護理處置組，進行高擬真模擬病人的逼真模擬演練，可讓學生確實感受到病患在急救中的不適與生命徵象的變化，臨場針對模擬的情境，做出判斷與處置。 希望透過這樣實際模擬情境訓練的過程中，能帶動學生醫護專業技能的學習，增進學生之臨床判斷思維和決策能力，以及團隊合作和領導能力。訓練學生能夠將教科書上學到的知識確實幫助病人，提升本校護理系學生進入臨床的照護技能。

　 11月14日（三）上午，難得的因緣，本校人文暨社會學院、教學發展中心、職涯發展暨校友服務中心、通識教育中心，共同邀請青輔會黃政民處長，蒞臨國境之南的本校演講。

　 演講前，校長以東道主的身分接待遠道而來的黃處長，除了表達學校最大的歡迎與致贈感謝狀，校長在致詞的同時，也不忘期勉每一位大仁的學子，把握青春燦爛的時刻，努力充實自我，勇敢尋夢，為學生生涯累積更多的就業能量。

　 演講人黃處長首先以自身年少的成長經驗，在面臨家道中落的困頓環境下，不向命運低頭力爭上游，一路由基層公務員晉升為處長的真實人生故事。黃處長語重心長告訴在場的同學們，人只要有上進心，肯吃苦，不怕困難，終有邁向成功的一天。而處長接著亦將目前國家所制定之青年政策，特別是青輔會的業務與資源逐一介紹，讓與會者清楚的了解有哪些機制與管道，讓青年可以透過青輔會的計畫與政策，幫助自己在就業與創業的道路上能更加順遂。

　 演講結束前夕，校長特別請秘書室送來了幾份小禮物，贈送給會場中踴躍提問的孩子們，校長的這份貼心讓會場添增了幾份溫馨；更為令人感動的是，黃處長知道本校成立「就學與助學千萬基金」幫助年輕學子的美意與做法後，他更將演講費用全數捐出，希望略盡自己的一份心意。

　 謝謝黃政民處長，你的到來鼓勵了大仁的孩子；也期待大仁的孩子們，能在大仁天地裡找到自己的人生目標。

　 11月6日，健康事業管理系主任林婉玉博士前往寧波衛生職業技術學院訪問。與黨委書記周國明進行交流，港澳臺辦相關負責人和護理學院負責人就學生短期學習、師資培訓、專業建設和課程設置等方面進行深入交流和探討，為今後雙方的師生交流奠定了良好的基礎。

　 另外還參觀了護理實訓中心，並與師生做了題為《臺灣老人產業現狀與趨勢》的學術講座，寧波高級養老護理員培訓班學員也參加了講座。林婉玉博士的講座結合生動的案例、互動遊戲、多媒體等方式介紹了臺灣老人產業的概況及發展動向，講座內容豐富、互動頻繁、氣氛活躍，在教師如何提高課堂教學品質和教學效果、學生如何進行有效溝通等方面富有啟迪意義，深受師生們喜愛。

　 本校藥學系的前身是成立於民國55年的大仁藥專藥學科。是台灣最南端孕育藥業人才的搖籃，由於藥學的專業領域既廣而深，所以修業年限定為五年。因應台灣的藥界生態發展，藥學教育已從傳統的「藥物」研究，提升到「人」的關懷照護，所以本系的藥學教育中加入了相當多的臨床藥學、藥事照護等以「病患關懷、社區照護」的相關課程。

　 由台灣的就業區是已走向「證照」導向，也就是文憑學歷不如專業證照。本系學生畢業後可參加國家藥師專技高考，獲通過者才能執行藥師職務，且藥學系被界定為人力管制科系，全國自北到南才設有七個藥學系，在人才稀有的情況下，通過藥師高考的應屆畢業生每個人至少有3個以上的就業選擇機會，而新鮮人的起薪平均也有四萬五千元以上的待遇，因此藥學界戲稱藥師證書是「含金量」級高的有價證劵！反應了這種社會職業現象，本系目前有超過60名以上來自全台各知名大學畢業生回流重讀藥學系，系主任謝博銓經常笑說「本校藥學系網羅了許多台成清交優秀的學生來就讀」。 更值得一提的是本校藥學系也吸引了醫師捲袍就讀，今年六月有一位醫師甫自本校藥學系畢業，並以優異成績通過藥師高考，今年又有一位屏東地區的醫師選擇本校藥學系從頭開始念起，問其所以然，這位醫師回答：對症下藥！讀醫學系是對症，現在我要好好學下藥！藥學果真有其不可說不可說的魅力。

　 台灣的中藥製藥廠有半數集中於台南高屏地區，因為地緣關係，本系的研究所也吸引了許多中藥廠的負責人或其第二代前來就讀，由本系教授指導藥廠進行中草藥科技化研究，一方面進行學術研究，取得學位，另一方面也協助自家藥廠提升製程技術或開發新產品，導入市場，可謂一兼二顧。

　 本校藥學系共有27位專業教師，其中10位是在任教期間，孜孜不倦從事學術研究，以論文著作送審通過教授資格，教授師資比例相當高，足見本校藥學系可以佇立南台灣，能為台灣的藥學教育，人才培養做出一份貢獻！

　 為培育應用新世代電腦e化管理與測驗評量之新技術，提昇教師創新教學與應用能力與教學品質，本校數位學習中心於11月2日舉辦MOCC證照種子師資培訓與創新教學研討會，並於11月2日進行證照考試。

　 提供老師對於教學整合，創造學生學以致用，並建立學期課程目標之規劃，奠定日後開課教授學生基礎並引導學生參加認證，取得專業證照，提供各校辦理校內資訊技能訓練與競賽之經驗與技術交流。

　 本次研習報名踴躍，共有50多位學員參加研習、考照。在本中心標準專業考場，每位學員專心聆聽講師講解並認真學習操作，在學員的熱烈參與與認真學習下圓滿結束。

　 本校健康事業管理系假日二技班， 11月4日由林婉玉主任、余金燕老師及盧耀華老師的帶領下，舉辦至台南市安南區鹿耳社區及官田區水菱有機農場參訪。

　 上午參訪的鹿耳社區發展協會蔡登進經理在執行社區營造上，除了面對派系之不同而影響業務運作以及募款的困難，付出相當多的心血，目前還是持續為鹿耳社區的社造奉獻心力，舉凡戴奧辛污染賠償、活動中心整修、通學步道、好望角公園、海鮮大餐行銷、鹿耳海鮮美食研發、台鹽送水路疏濬、社區文化產業製作行銷等。

　 下午參訪的水菱有機農場以環保、水雉復育為出發點，投入有機菱角生產，成立友善大地有機聯盟，希望帶動官田鄉農民發展不噴農藥的水田區，共同搶救水雉。他努力使有機農業跟生態保護共存，認定別人不做的才有競爭力(全國唯一經過有機認證的菱角僅此一家，別無分號)，他試以各種方法維持生態平衡的有機水田區，也發現「水雉是治蟲害的最好幫手」讓此區成為最夯的生態教室！「買菱角護溼地，搶救水雉」，消費者也可以為生態保育盡一份心力。而像他這樣為善的循環的故事，正一幕幕地在這美麗之島上，不斷地上演著。

　 這些小農讓人最感佩的是，究然面對這麼多的困難，還是堅持理念；，以「共事共學、分工互利」的方式，共享資源，也共享成果，促成了「友善大地」這個組織。友善大地有機聯盟這群熱愛大自然到無可救藥的年輕農友稱此組織非NGO組織，而是社會營利企業。他們希望達成「推廣有機生活、推動保育生態、關懷弱勢生命」的精神，彼此幫工、聯合採購、共同集銷。我們同樣是踩在這塊土地上的人們，它提供給我們棲息地，而我們對它做了什麼事？不要認為自我的能力小而不為之，應是親力親為且引導他人一切做吧！擴大其影響力及範圍。

　 感謝學校這次的資助我們參訪，讓我們本學期的「生命-人文與環境關懷」及「社區健康服務」之課程，徹底執行了「坐而言，不如起而行」有實務範例的認識，讓學習的成效更為彰顯。