本校今年度有來自大陸地區7所姐妹校共近七十位研修生與11位的僑生成為大仁新鮮人9月20日舉辦境外生迎新會。黃國慶董事長幽默的致詞十足展現本校的熱情，此次活動有別以往制式刻板的印象，王駿發校長及在場系主任以「愛拼才會贏」並獨唱「祝你幸福」吸引了現場的陸生及僑生，紛紛拿出相機或手機拍照讓他們感受到與師長的距離並不遠。

　　校長也希望新鮮人感受日後在大仁校園能快樂學習，幸福的過每一天。會後也與同學們合影，展現親民的一面，這是在大陸的大學。

　　此次活動亦辦理中秋抽獎活動，董事長提供甜美的文旦及月餅作為抽獎的禮品。本單位也邀請同學品嘗臺灣有名的豆花，在歡樂中，完成既熱鬧又有趣的迎新會。

　　本校配合全球高齡化族群的青春潮流，開辦樂齡大學，充滿青春活力的銀髮長輩直趨大仁繳交報名表，順便勘查未來求學環境，每個長輩都舉起大拇指說:「真是讚!」

　　本校藥學暨健康學院、人文暨社會學院、休閒暨餐旅、資訊暨管理學院等四大學院以及通識教育中心師資團隊都已做好準備，預計要在健康上、生活上、社交上、休閒娛樂等方面的相關知識，提供長輩們最高的學習品質與生活樂趣。

　　本校董事長黃國慶表示，迎接銀髮樂齡，已是台灣社會結構必定的趨勢，結合學校資源，辦理銀髮族終身學習，不僅是政府積極推動之政策，本校校務發展目標積極提昇人的生命品質，推動樂齡大學蓬勃發展，更是未來校務發展目標的重要方向。黃國慶並已完成報名手續，繳交費用，成為大仁樂齡大學第一期學號第一的學員。

　　本計畫課程設計由推廣教育中心行政老師李虹叡提出，每學期課程將依學員身心理狀況適時調整，每學期10~18週的課程設計，由全校各系所師資團隊協力執行，每週六小時的課程安排，動靜穿插，顧全學習品質與學習樂趣。樂齡大學歡迎年滿55歲，身體健康情況良好，無需他人照護的長輩，共享大學生活，課程執行方式將有大學生及研究生進入課堂中共同學習的代間課程，並協助學員成立自主性學習社團。配合本校社團時間，銀髮族長輩訂於每週三下午為固定社團活動時間，其他志工服務課程也將因應學員素質條件或相關背景資源，結合「在地產業與文化創意」課程，安排銀髮族學員與本校「客家文化研究中心」或「原住民文化研究中心」等夥伴相關志工服務活動；或連結「生態觀光與文化」課程，安排銀髮族學員參與本校「綠野仙蹤社團」或校外「屏東縣野鳥協會」社團，從事志工服務課程。

　　樂齡大學的課程設計，不但可以整合校內健康事業管理系、護理系、觀光事業系、休閒事業管理系、藥學系、餐旅系、食品科技系、通識教育中心等學術單位，且有效結合地方社區資源，針對學員特質，規劃設計符合在地精神並接軌國際觀點的課程活動；此外，本校圖書資訊館、屏東縣銀髮族協會等單位，皆可相關聯結支援，成為彼此可默契互用之資源。

　　本校摩悌（藥學系）、陳日榮（藥學系）、郭代璜（藥學系）、陳福安（藥學系）、劉怡旻（藥學系）、賴文亮（環安所）及廖少威（觀光系）等七位教授以厚實的研究潛力榮獲本年度國科會特殊優秀人才獎，並獲得彈性薪資獎勵。

　　本校對於特殊優秀人才之認定，係依學術研究、產學合作績效等成果遴選，由符合資格之申請人於本校公告申請期限內提出申請，並提送研究發展委員會審議經決議後，再薦送國科會申請。

　　9月10 號晚間七點，隨著「月亮代表我的心」的音樂， 101學年度第一學期的進修部新生研習在本校大禮堂開始舉行。

　　首先是王駿發校長的致辭，表達出了對新同學的的歡迎與勉勵；特別是進修部的同學大都有正職的工作，在一天辛勤的工作之後，仍願意為了自己的事業或創業，再回到校園求取知識與成長，是須要非常堅定的毅力。最後，校長率領所有主管及院長、系主任，合唱了「愛拚才會贏」來為新生們打氣。

　　接下來是黃國慶董事長的致辭，黃董事長指出，在高齡化與少子化的社會發展趨勢中，學校未來還必須開發高齡教育，提供銀髮族活到老學到了的機會。因此，董事長本學期也加入進修的學生行列。同時董事長也特別強調，踏入校園求學，是為了結交朋友、師長，從學習中發展自我，以改變自己的人生。 

　　隨之在介紹師長之後，由進修部主任許慶聞教務長致辭，教務長特別期許進修部的同學們，在白天的工作之後，仍能夠力求準時到校上課。

　　在本校主管們的致辭之後，進修部提醒一些同學們特別要注意的事項。分別是數位學習中心韋俊丞主任說明使用遠距教學教學系統，特別要注意網路上課的時數必須足夠，以免在學期末因時數不足而被扣考。教務組余智澄組長說明必、選修的配課規劃、以及同學們選課、抵免學分等。最後是由學務組李維綸組長提醒同學們請假系統的使用的各注意事項。

　　最後，大禮堂的活動準時於八點結束。每位新生同學由學校贈送西點一盒，在服務同學的引導下，到指定教室與導師及系主任相見歡。

　　本校為讓所有3000餘位大仁新鮮人，感受全校師生的熱情，在新任校長王駿發博士的帶領下，於9月7、8、9日展開新生入學輔導活動，此次活動有別以往制式刻板的印象，由王校長及一級主管以「我的未來不是夢」開場，接著如探索教育、班級趣味競賽、動態社團博覽會、名人演講等活動，希望新鮮人感受日後在大仁校園能快樂的學習，幸福的過每一天。校長在始業開幕式以「祝您幸福」獨唱歌生中結束。

　　此次活動亦辦理全國首創「大仁『YA』市、歡樂嘉年華」園遊會活動，且免費提供所有新鮮人三天餐券，園遊會時間從早到晚，可利用午休及課餘時間自由參加，讓同學在歡樂中，完成大學的第一堂課。

　　本年度主管共識營，於9月4日至5日假H會館辦理，會館坐落於南台灣獅子鄉，當校車開進會館時每位主管均被如此宏偉的建築所震懾，面海的UFO造型圓頂餐廳矗立於海岸線上十分壯觀。此次活動經校長精心安排策畫，除達成主管要轉念、創新、求變的共識目的外期許同仁要High Point的Happiness，選定H會館正好呼應其名稱。

　　第一場由黃國慶董事長親自邀請技職司饒邦安副司長親臨現場為主管們說明「技職教育政策與發展」，闡述技職教育現況及重要政策，最後並以教育政策與未來願景總結，讓每位主管更清楚的了解教育部的政策及未來我們需努力的方向清楚地提供一明確的指引，期許學校及同仁能努力邁進。

　　接著是由福智文教基金會高雄學苑許啓春博士為我們演講「從我們到我」，從「生命目標你我皆同」開始引述，進而了解彼此化解衝突，發心利他成就自我，最後則以「世界未來我們掌握」總結，為各位主管們來一場心靈饗宴。

接續由成功大學張高評教授針對未來學校於專利技轉部分進行「創造性思維與產品研發」之精闢的演講，最後並以「找出潛力強項，引導創新研發，破除慣性思維，追求創新成果」總結，期許創意，是經營管理、規劃設計、文藝創作、產品開發、談吐思辨，以及教學研究的主導策略，更是改變現有格局之指南針。

　　第一天最後由黃國慶董事長以一生奉為圭臬的「烏龜哲學」理念做總結~慢是堅持的模樣，每一步關係了勝負，沒有一飛沖天的快感，只有滿載自信的踏實，時間是一生的議題，看得仔細想得周全;成功是重量的問題，不隨氣流不跟潮流，深謀而定終極勝出，此為董事長與各主管分享的「勝出節奏」。

　　終於結束了第一天的課程，原本安排的活動是夕陽餘暉之賞，但身負招生重任的教務處許慶聞教務長及呂進財秘書隨即積極邀請校長副校長及各院長系主任召開招生小組會議進行討論，大仁旺盛求勝心及企圖心由此可見。

　　晚宴時各主管經過一天共識及心靈的洗滌後，更能設身處地為整體學校規劃方向著眼，每位主管亦能拋開本位的觀感進而創造最佳的互動。

　　第二天開始第一場由新任王駿發校長揭起，進行「橘色科技與大仁發展」的理念闡述，學校未來目標，將朝向實務型大學邁進，大吉(橘)大利(綠)，創造未來，將推動十大亮點計畫分別為一萬學生、千人通識千萬基金、產官學三大連繫、四大發明展參展、50％內技職體系排名、六大評鑑指標、七縣市優勢競爭力、八仙過海教師能力表現、五湖四海九州乾坤國際視野、十年招生計畫。

　　接續為中華幼兒教育發展基金會董事黃世鈺教授針對樂活教學進行「別讓瞌睡蟲找上門」演講，並以知其美惡、禁於未發、入學鼓莢、長善就失、相觀而善、和易以思等六項題綱進行分享，讓各位主管受益匪淺。

　　為期2天的活動最後由馮靜安研發長針對「探索教育的理念與實踐」進行，闡述經驗學習圈模式1.體驗：具體的體驗2.反思內省：將結論運用於新的環境中3.歸納：形成抽象化的概念及普遍化的結論4.應用：將結論運用於新的環境中。最後並以實際操作活動讓各位主管了解「體驗是最有效的學習」。

若想要真正感覺安全無虞，去做本來就會做的事；

若想要真正成長，那就要挑戰能力極限，

也就是暫時的失去安全感；

所以……當你不能確定自己在做什麼時，

起碼要知道，你正在成長。

　　101年度客家開口獅丙級教練講習會，於8月23日至25日在大仁科技大學體育館(術科)、庫克一樓（學科）舉辦。由中華民國體育運動總會指導，中華客家開口獅文化運動總會主辦，本校休閒運動管理系承辦，客家研究中心、世界客屬總會屏東縣分會協辦。黃國慶董事長蒞臨學科會場時也盛讚舞獅是項特殊才藝，值得推廣。

　　開口獅是客家文化之一大特色，它結合了遊藝、技藝、武藝與體育於一身，因為是吉祥物，早期在喜慶中常可見「弄獅」出場，唯今民間企圖從沒落中奮起，本校客家研究中心首次舉辦，透過這次之講習，學員在學科上對客家獅之緣起、發展、流派等有更多的認知與掌握；在術科上有所增進，例如舞獅之套路、甩手、咬菁、雀步等有進一步之演練與體驗。

　　邱春美主任要感謝協助者如潘寶石所長發文、事務組搬運椅子、體育組與觀光系場地之借用、鍾招正老師攝影等。每回辦活動從頭到尾耗費許多精力、時間等，這回遇颱風，辦理仍倉卒，以致參與者不甚踴躍。