屏東縣校友會第九屆第二次會員大會，於8月25日(星期六)上午11時在屏東市粵滿樓餐廳舉行，當天出席校友踴躍，席開12桌。

　　張會長永宏致詞時，感謝學校董事長、校長、校董陳順忠、許教務長、院長及系主任、校友總會許有讓會長、蕭輔元副會長、台北區周復成會長，高雄區張錦毓會長、嘉義區蕭博勝會長、台中區朱世聰副會長、屏縣食品衛生科李科長、蘇立委清泉、李議員清聖、藥師全聯會李蜀平理事長、屏東藥師公會盧承彥理事長、西藥公會郭理事長、藥生公會李理事長、嘉南藥師公會巫宗麟理事長、嘉南科大屏東校友會陳文章會長等貴賓及校友們與會，並感謝屏東校友會理監事與顧問對校友會的支持，希望學校院系配合推動，讓剛畢業的各系校友們，加入屏東校友會，祈願校友會能越來越茁壯。

　　本校黃董事長國慶讚許張會長這兩年對校友會的付出，並希望校友總會未來能成立本校海外校友會，甫剛於8月1日上任校長向校友們報告學校未來目標，將朝向實務型大學邁進，大吉(橘)大利(綠)，創造未來，將推動十大亮點計畫(仟萬基金)，提供弱勢學生就學助學金等，請校友們支持，每位校友捐款一萬元(聚沙成塔)，本校校就中心陳文銓主任報告本校第11個地區校友會(新北市校友會)已提出申請成立。

　　文化創意產業研究所副教授兼人文社會學院院長林爵士代表本所，出席屏東縣政府「萬年溪整體計畫」活動記者會擔任貴賓，並發表簡短致詞。記者會於101年08月20日上午10時30分，假民和國小正門口溪畔休憩台舉行。

　　林院長於會中表示，文創所非常樂意參與地方文化事務，希望與官方、地方團體協力，共同推動屏東在地文創產之潛能激發；藉由此次以萬年溪為活動主軸，建構萬年溪新生活概念，展現健康樂活的都市新形象，讓萬年溪不僅是水資源，更是未來文化命脈的新活水。

　　本校推廣教育中心與屏東教育大學社發系共同協力屏北社區大學文教發展協會，積極推動社區公民議題相關倡議計畫。

　　8月11日晚上7點在玉皇宮舉行的「走讀社區-萬年溪畔大廟文化再造」座談會，邀請萬年溪畔13間宮廟共同參與座談，並安排蕭永忠及吳茂成兩位深稔社區營造經驗的貴賓分享大廟文化。有別於一般廟宇議題的嚴肅氣氛，本次特別以饗宴方式進行，會中安排沏茶品茗及二胡賞析，讓與會者在優雅溫馨的氛圍下聆聽演說，令與會來賓深深喝采。

　　會議中，首先由蕭珍記文化藝術基金會蕭永忠董事長分享萬年溪畔移民聚落與建築特色，除了介紹屏東市社會發展過程及移民聚落之形成，也說明各廟宇之建築特色與文化作品，並呼籲與會宮廟代表要珍惜、維護廟宇文化資產，以供後人憑弔與珍藏。台南市社區大學台江分校吳茂成執行長則分享台江「大廟興學」的經驗，他認為傳統廟宇公庛、學堂及信仰的功能，對應現代就是社會參與、社會教育及生命教育等功能，因此呼籲各廟宇結合社區大學合作，推動學習活動，並透過文化連庄等活動，提升廟宇文化，讓年青人願意親近及參與廟宇活動，使廟宇文化得以傳承。

　　許多宮廟代表人聆聽兩位貴賓的分享後，在綜合座談的討論與發表時，都給予熱情且善意的回應，不僅贊同大廟興學的概念，更願意將萬年溪議題融入廟宇活動中，支持萬年溪畔各項文化與學習活動；盛會結束後，本校推廣教育中心與各協力夥伴亦帶回宮廟負責人的熱切期待；預期未來將繼續秉持服務社區之精神，培力各民間團體積極規劃相關學習活動，讓大仁科技大學師生團隊在大廟文化改造運動中，扮演一塊不可或缺的角色。

郭朝坤教練獲頒「台灣觀光大使」

　　第二十一屆亞太盃調酒大賽 (Asia Pacific Bartender of the Year Cocktail Championship) 於七月三十日至八月二日在新加坡隆重登場，除了台灣和地主國新加坡外，參賽國家還包括日本、南韓、義大利、愛沙尼亞、菲律賓、越南、香港、泰國、馬來西亞…等十六個國家。台灣今年不負眾望，力保花式冠軍寶座，順利蟬連第九年冠軍，台灣調酒盛名遠播全球。

　　本屆參賽隊伍是由本校餐旅管理系教授，同時也是擔任國際調酒協會亞洲區主席的郭朝坤領軍，帶領再次披掛上陣的花式選手本校休管所研究生蜘蛛人許博勝等，展現精湛技術，以拋瓶零失誤贏得滿場熱烈喝采。此次冠軍酒譜創作，除了教練團外，特別邀請榮獲去年亞太盃學生組冠軍的調酒小魔女、全球最年輕的調酒師郭植伶，共同研發以君度橙酒、甜苦艾酒及柑橘調配的「Golden Year黃金年代」酒品，展現不同凡響的創意，過關斬將，獲得七位評審一致的青睞與肯定，在眾多高手中脫穎而出，擊敗群雄，蟬連亞洲冠軍寶座。

　　台灣調酒揚名國際，屢獲佳績，為國家爭取榮譽，奠定台灣在國際調酒的地位，其幕後最大的功臣郭朝坤教授，默默耕耘逾二十年，如今終獲輝煌成果。在獲知奪得冠軍當日，外交部駐外代表即到現場頒予部長賀電，獎勵參賽團隊的努力。身為總教練的郭朝坤教授培訓選手參加國際調酒大賽成果豐碩，為國爭光，打造調酒觀光亮點，深獲交通部觀光局的肯定，特頒予「台灣觀光大使」榮銜。郭朝坤教授表示，台灣調酒實力已獲國際的肯定，明年目標將繼續向十連霸邁進，以維持亞洲第一，世界前五強的國際地位。

日文組五專5-1趙姿羽

　　難得的機會到杏林大學參訪研修，真是百般的榮幸，在出國前既興奮又期待，到杏林大學後日本人老師們親切的歡迎我們，為我們打點好一切。

　　在這兩個禮拜我得到很多的知識與收穫，老師們認真的教學方式，讓我深刻體會到日本人的嚴謹的態度，在課堂上絲毫不敢怠惰。在這次的參訪裡讓我學到以往教科書裡所沒有的東西，例如：日本人書信的寫法、日本商業用語、如何搭乘日本電車……等等，讓我獲益良多。

　　除了上課以外，我們也跟日本大學生交流，各自介紹了彼此國家的文化差異之處，也更深入了解彼此國家的生活習慣，除此之外，杏林大學的老師們也帶我們去校外參訪，體驗了穿浴衣、日式ＢＢＱ和採桃子‧‧‧‧‧‧等等的活動。

日文組5專5-1傅凱鈺

　　7/23早上，送走回台灣的同學們後，結束了七天的畢業旅行。接下來才是重頭戲，留下來的２０位同學要去杏林大學繼續兩個禮拜的研修，雖然途中發生了一些小插曲，但是我們還是平安的抵達杏林大學的宿舍。杏林大學國際交流中心的老師們非常親切歡迎我們的到來，分配宿舍房間吃過晚飯後，每個人都因為漫長的車旅感到疲倦以及明天要上課而早點休息。

　　來到杏林大學上課的第二天，在下午的課程中老師安排我們與日本學生交流，為一位日本同學與三位同學成為一小組進行交流。日本學生也非常喜歡台灣的文化，曾到過台灣台北的九份旅行，逛過台灣有名的士林夜市，甚至品嚐過台灣道地的小吃大腸包小腸。在那天的交流會能與日本學生分享旅遊時發生的趣事讓我們收穫良多。

　　杏林大學也為我們安排了兩天的校外研修課程。一天是前往山梨縣的忍野八海及河口湖猿猴劇場欣賞猴子的表演以及採水蜜桃，體驗水蜜桃吃到飽的活動。在欣賞猴子表演時，每隻猴子只聽從屬於自己的訓練師的口令，在進行猴子踩高蹺的節目時，那高蹺的高度都已經快到舞台的天花板，而且一開始還有點小凸鎚，實在替那隻猴子捏把冷汗，也對訓練師佩服萬分。另一天去山溪的清流浴衣體驗以及ＢＢＱ。第一次穿浴衣的感覺很興奮也很特別，因為在日本夏季祭典時日本人都會穿著浴衣逛祭典看煙火大會，這種感覺真的很棒。

　　第一場教師動力營於101.8.6(一)假人文暨社會學院專業講堂開啟序幕，首先由新任王駿發校長以十大亮點計畫開始，接著黃副校長針對未來校務發展及願景，郭副校長則針對校務發展規劃及認可制評鑑與各院教師進行理念宣達及共識凝聚。

新任校長十大亮點計畫

　　一萬學生、千人通識千萬基金、產官學三大連繫、四大發明展參展、50％內技職體系排名、六大評鑑指標、七縣市優勢競爭力、八仙過海教師能力表現、五湖四海九州乾坤國際視野、十年招生計畫。

　　接下來由研發長宣導本校101~105學年度中長程校務發展規劃的總目標-「受歡迎的實務型大學」，並展開五大構面：1.建構綠色大學永續發展2.培育學生具備實務能力3.結合產學推動實務發展4.整合資源有效組織管理5.致力公益提升學校形象，明確訂定出上述五構面校務發展之目標、規劃單位及執行單位。將五構面的實質內涵具體化後，進而有助各項校務發展目標的達成，以形成本校差異化優勢與核心競爭力。

　　最後由各院長針對院級整合規劃向全院教師進行共識的凝聚，期藉由暑期動力營加深教師對校務發展之共識與全員參與，大仁未來就在你我手上，大家準備好了嗎？

　　今年7月30日全國電視媒體及各大電子報，出現了斗大標題~「成大告蘋果 Siri侵權」—小蝦米鬥大鯨魚。這則新聞引起全國注目，這是第一起國內大學因專利權問題提出訴訟的案件，而對象是舉世皆知的蘋果公司。擁有這樣膽識睿智表現的主角正是8月1日甫上任的本校王校長駿發。王校長以卓越的學術地位和豐富的行政經歷，獲得本校董事會的賞識，特地從成功大學延攬到本校。為了讓全校師生對這位高瞻遠矚、真知灼見的新校長有進一步的認識，秘書室特別撰文介紹我們新任的大家長。

　　王駿發校長畢業於成功大學電機工程學系及成功大學電機工程學系碩士班，後取得美國史帝芬司理工學院博士學位。自1975年即服務於成大，曾任成功大學工學院院長、國立科學工藝博物館館長。1999年獲選為IEEE Fellow院士，創下成大建校以來第一位獲得此項殊榮的學者，其間也獲得中華民國十大傑出資訊人才獎及國科會傑出研究獎等獎項，2002年受任為成功大學講座教授。王校長從事語音相關研究卅年，擁有發明研究近廿餘個專利。他有感於科技發展雖然帶給人們富足便利的生活，卻也造成生態浩劫、氣候變遷、文明病等問題，因此將科技技術融入於醫療照護與心靈關懷，希望藉由跨領域合作，提出世界首創的「橘色科技」概念。橘色為紅色與黃色的調合，調和科學與人文。紅色象徵陽光科技、黃色代表溫馨人類，以豐富亮麗色彩代表明亮、健康；象徵著溫暖、感性的人文關懷精神。健康和幸福都是人類冀望的生活，現今雖然全世界倡導環保的綠色科技概念，未來將是講求心靈保護的橘色科技時代。

　　本校的核心價值：一核心「提升人的生命品質」、三主軸「健康促進、環境保育、關懷服務」、四志業「健康、管理、休閒、社會福利 」。黃國慶董事長近年來成立屏東縣銀髮族協會並協助屏東市推動健康城市。董事長的「大仁大愛、普世價值、綠色矽谷、看見未來」正與王校長所推動的橘色科技理念不謀而合。王校長要讓學校看見萬人生，看見科技與人文；讓教師看見健康、家庭與成就；讓學生看見就業與創業。王校長提出十大亮點計畫，其中千人通識課程之構想已初步完成規劃。上任才半個月王校長觀點犀利，但表達上卻富涵禪味，在談笑風聲中迅速的解決問題，並一再強調我們要追求的是Outcome而不是Output。不斷激發主管的創新與創意，未來他會把自己在人文關懷、數位學習、創新研究等各方面的經驗分享給本校，與全校師生攜手共創健康、關懷、幸福的校園。

　　在依依不捨的離情中，我們惜別了引領本校六年的歐善惠校長，8月1日再以歡喜之心，舉行第六任、第七任校長的交接典禮，迎接王駿發校長的到任。

　　典禮當天，由黃國慶董事長監交佈達，前成大校長馬哲儒教授、前成大工學院李克讓院長、嘉南藥理科技大學李孫榮校長、全國藥師公會李蜀平理事長、屏東市大家長葉壽山市長、農科陳建斌主任、董事及校友會等各方貴賓都應邀與會觀禮。除了黃董事長代表董事會及李蜀平理事長致贈歐校長紀念品以外，黃國光副校長、郭代璜副校長、藥學系丁鈺龍同學、校友總會南區分會陳淑貞副理事長，也分別代表本校一、二級主管、全體同仁、學生及校友會，向歐校長獻花或致贈禮品。接著再由黃國光副校長和校友總會中區分會蕭輔元副理事長，代表迎接新任校長獻花及致贈紀念品。值得一提的是，上台致詞的貴賓妙語如珠，尤其李理事長，將王校長日前登上全國媒體「小蝦米對大鯨魚」的新聞標題巧妙運用，不僅令人印象深刻，也為會場溫馨的氣氛增添了幾許歡笑聲，新任王校長發表了十項中長程校務重點發展目標，強烈企圖心引領大仁挑戰顛峰。

　　典禮結束，歡送歐校長離校後，本校主管與貴賓前往庫克大樓繆思餐廳享用歐式自助餐。大家對於餐旅系師生所提供的豐盛佳餚與細心服務讚譽有佳，也期待全校每一份子都能和王校長齊心邁向新里程。